Lo que ahora importa. Gary Hamel

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Los líderes de hoy se enfrentan a un mundo donde lo inaudito se ha vuelto la norma: las publicaciones de negocio se quejan del estado actual del capitalismo; las compañías que una vez fueron innovadoras están tratando de no morir; los empleados prefieren trabajar en compañías sociales que en compañías más tradicionales; los modelos de negocio de siempre se han vuelto obsoletos, etc.

Obviamente, hay muchas cosas que son importantes hoy en día. Pero, en un mundo lleno de incertidumbre y desconfianza, hay algunas cosas que importan más que otras.

Por tal motivo, debemos tener claro qué es lo que realmente importa hoy en día. ¿Cuáles son los asuntos fundamentales que determinarán si nuestra organización tendrá éxito o se hundirá en los años venideros? Importan los valores, la innovación, la adaptabilidad, la pasión y la ideología.

 

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